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新疆中鑫鸿能源服务有限责任公司招聘公告

发布:2025-04-01 08:48:04 字号: | | 我要提问我要提问
\ 新疆中鑫鸿能源服务有限责任公司招聘公告摘要

  新疆中鑫鸿能源服务有限责任公司招聘公告已发布,报名邮箱:xjzxh_finance 163.com,报名截止时间:招满为止。更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:
 
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\ 新疆中鑫鸿能源服务有限责任公司招聘公告正文

新疆中鑫鸿能源服务有限责任公司招聘公告


  重庆机电控股(集团)公司所属新疆中鑫鸿能源服务有限责任公司(以下称新疆中鑫鸿),坐落于新疆阿克苏沙雅县循环经济工业园区,成立于2024年9月23日,注册资本3000万元人民币。公司核心业务为油气田注气服务,主要依托股东重庆机电集团的装备制造能力(如高压压缩机)以及股东重庆中鑫鸿能源服务有限公司在中石化西北油气田的科研先导项目为基础,开展注气装备与服务的整合业务。公司以产业链协同为优势,致力于构建“装备+服务”一体化业务模式,并快速切入油气田服务行业。


  一招聘岗位


  01经理助理岗1名(社招)1.岗位职责


  生产管理:负责项目生产计划的制定、执行和监控,确保项目按时保质保量完成;


  甲方关系维护:与甲方保持良好沟通,及时了解甲方需求,协调解决项目过程中出现的问题,维护良好的合作关系;


  井站物资采购核对:负责井站物资采购计划的制定、供应商选择、合同签订、物资验收和核对等工作,确保物资供应及时、质量合格;


  项目人员管理:负责项目人员的培训、考核和日常管理,打造高效、团结的项目团队。


  2.任职要求


  35岁以下,专科及以上学历,市场营销、石油工程、工商管理等相关专业优先;


  具备油气田服务行业工作经验,有项目管理经验者优先;熟悉生产管理流程,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力;熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力。


  02销售总监岗1名(社招)1.岗位职责


  市场战略与销售目标:制定并执行油气田服务业务的市场拓展战略,统筹年度销售计划,确保销售目标及利润指标的达成;


  客户开发与维护:深度挖掘油气田行业客户需求,建立并维护客户关系网络,推动重点项目合作落地,提升客户满意度及忠诚度;


  行业分析与风控:调研油气田市场动态及竞争格局,制定针对性销售策略;管理项目应收账款,控制销售成本,规避合同风险。


  2.任职要求


  45岁以下,本科及以上学历,市场营销、石油工程、工商管理等相关专业优先,条件特别优秀者经公司研究可适当放宽年龄条件;


  5年以上油气田行业销售及团队管理经验,熟悉油气田服务业务。


  03市场销售1名(社招)1.岗位职责


  销售目标执行:协助销售总监落实油气田服务业务的年度销售计划,完成个人销售指标及团队协作任务;


  客户开发与维护:挖掘油气田行业客户需求,协助建立客户关系网络;跟进重点项目合作,定期回访客户,提升客户满意度;


  市场信息收集:调研行业动态、竞争格局及客户反馈,整理数据并提交分析报告,为销售策略调整提供支持;


  风险管控:配合管理项目应收账款,控制销售成本,及时反馈合同执行中的潜在风险。


  2.任职要求


  40岁以下,专科及以上学历,市场营销、石油工程、工商管理等相关专业优先;


  1-3年油气田服务行业销售经验,熟悉油气田服务业务者优先;具备客户资源或央/国企合作经验者可放宽条件。


  04注气队队员10名(社招)1.岗位职责


  注气操作与设备维护:根据指定方案执行气体注入操作,确保设备安全稳定运行;负责注气设备的日常清洁、保养及简单维修,及时上报设备故障;监测注气过程中的压力、流量等参数,处理异常情况并记录数据;


  安全管理与团队协作:遵守油田安全生产规范,配合队长落实安全措施;参与班前班后会,汇报工作进展及潜在风险;协助完成设备调试、安装及技术改造任务。


  2.任职要求


  40岁以下,技校及以上学历,石油工程、机械操作相关专业优先;


  1年以上注气、采气或油田设备操作经验,熟悉天然气工艺流程者优先;具备基础设备维护能力,持有高压操作证或相关资质证书可加分;能适应“两班倒”工作制(每班12小时)及长期驻外(上3月休1月);


  身体健康,适应高原、沙漠等野外环境。


  二投递方式及报名时间


  1.投递方式:应聘者将个人简历、学历学位证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至邮箱xjzxh_finance 163.com2.报名截止时间:招满为止3.报名咨询:梁老师18523566939


  三招聘流程


  应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试—录取通知—入职前体检—按相关规定办理入职


  四注意事项


  1.资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。2.在招聘各个环节,公司将通过电话、邮件方式通知应聘者,应聘者应随时关注,保持通信畅通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。3.未尽事宜,公司具有最终解释权。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyMDMzNjU1Ng==&mid=2247547906&idx=2&sn=d0aa2b7d53e07a1298f38f62805e03e1&chksm=
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