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北屯市双渠国有资产经营管理有限公司招聘公告

发布:2025-02-27 08:37:15 字号: | | 我要提问我要提问
\ 北屯市双渠国有资产经营管理有限公司招聘公告摘要

  北屯市双渠国有资产经营管理有限公司招聘公告已发布,报名时间:2025年2月25日至2025年3月5日,截止时间为2025年3月5日19时(逾期不再受理),报名邮箱:sqgzgs2023 163.com。更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:
 
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\ 北屯市双渠国有资产经营管理有限公司招聘公告正文

北屯市双渠国有资产经营管理有限公司招聘公告


  北屯市双渠国有资产经营管理有限公司(以下简称公司)位于北屯市一八三团,是经师市批准成立的国有独资企业。公司根植于团场,以提升团场经济高质量发展为使命,以加强国有资产监管、盘活做大国有资产、实现国有资产保值增值为目标,大力发展团场经济的同时不断增强公司核心竞争力。


  现因工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公布如下:


  一、招聘原则


  公开招聘、公平竞争、择优录取。


  二、招聘条件


  1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;


  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;


  3.具有良好的协作精神,有较强的组织协调及语言表达能力;


  4.具有良好的职业素养和职业道德及适应岗位要求的身体、年龄条件;


  5.符合招聘岗位所需的学历、专业和从业经历及其它要求;


  6.鼓励县市、园区党政机关(事业单位)离退休干部报名。


  具有下列情形之一的不得参加招聘:


  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的;


  2.由于人原因,导致企业经营管理不善,或出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;


  3.个人在企业经营管理活动中弄虚作假记录的;


  4.受处分期间或者未满影响期限的;


  5.法律法规规定的其他情形。


  三、招聘岗位


  应聘人员报名登记表.docx


  北屯市双渠国有资产经营管理有限公司职位表.xlsx


  四、招聘程序


  本次公开招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。


  (一)报名时间


  2025年2月25日至2025年3月5日,截止时间为2025年3月5日19时(逾期不再受理)


  (二)报名方式


  本次招聘网上招聘结合现场报名。


  网上报名


  1.网上报名的应聘者认真填写《应聘人员报名登记表》(附件2);


  2.以附件形式上传个人资料包含本人身份证、学历和学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书等扫描成PDF格式;


  3.邮件名称以“应聘单位+岗位+姓名”的格式命名。证件扫描件文件名统一按照“姓名+证件名称”的格式命名,否则视为无效报名;


  4.上传自我推荐信一份,包含过往工作中取得的成绩,自身优势等,可在其后插入个人生活照一张;


  5.报名邮箱:sqgzgs2023 163.com


  现场报名的应聘者


  1.打印填写《应聘人员报名登记表》(附件2);


  2.携带个人资料原件及其复印件包含个人身份证、学历和学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书等;


  3.打印自我推荐信,包含过往工作中取得的成绩,自身优势等,可在其后插入个人生活照一张;


  4.现场报名:北屯市双渠国有资产经营管理有限公司办公室(一八三团龙新缘酒店三楼左侧办公室)


  (三)资格审查


  1.资格审查贯穿招聘全过程,由招聘领导小组根据岗位要求对报名对象是否符合要求进行审查;


  2.凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实即取消资格;


  3.每个报名人员只能报考1个岗位,通过资格审核后不得更改,并以通过资格审核的岗位参加面试,请报名人员慎重选择岗位后再报名;


  4.对于不符合要求的简历,不予以退回。


  (四)面试


  1.本次招聘相关事项的通知采用电话通知方式,请应聘人员保持联系电话畅通;


  2.面试择优录取、不合格者不予录用;


  3.面试合格人员,按照程序进入体检、考察、公示、聘用等环节。


  (五)体检、考察


  1.体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格;


  2.体检、考察不合格或自愿放弃资格的,在该岗位报考人员中根据考试总成绩由高到低依次递补。


  (六)公示、聘用


  体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,公示3天;公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。


  五、薪酬福利


  1.公司薪酬为激励型工作,按照公司效益及任务完成度以年为单位进行增长;


  2.公司薪酬分为基础性工资与绩效工资两部分,工资待遇按基础工资(总经理6500元/月,副总经理、财务总监6000元/月,其他人员5500元/月)+绩效(以当年公司实际利润决定);


  3.试用期二个月,工资按85%发放;


  4.公司积极选派员工参加系统内外组织的各类培训,同时鼓励员工参加与岗位能力提升相关的各类培训和在职学历、学位提升;


  5.休假福利待遇,执行国家法定节日、公休日、年休假、产假、婚假、育儿等休假规定。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTYwNzk1MQ==&mid=2649654555&idx=4&sn=213a1df8d52bfc92243a77e02fcbe849&chksm=
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