新疆公务员考试面试模拟题：文博数字人有外形也要有内功
新疆公务员考试面试模拟题
文博数字人有外形也要有内功
【热点背景】
11世纪的苏东坡，穿越千年而来，与21世纪的年轻人畅谈“长江绕郭知鱼美，好竹连山觉笋香”的快意。前不久在《中国诗词大会》的舞台上，中华书局推出的全息虚拟人“苏轼”带来了一场跨越古今的对话。
【模拟试题】
近年来，虚拟数字人成为文化数字化探索的热点。从中国国家博物馆的“艾雯雯”、中国文物交流中心的“文夭夭”，到秦腔艺术推荐官“秦筱雅”、数字敦煌文化大使“伽瑶”……一批文博机构、文化场馆纷纷推出数字代言人，有的担任导游讲解展览，有的登上舞台生动演绎，为传承弘扬中华优秀传统文化打开新的方式。对此，请谈谈你的看法。
【参考答案】
1.表明观点
作为传统文化的新载体，虚拟数字人将传统之美与科技之美有机融合，打造出全新的IP形象。数字人让大量文化瑰宝重新“复活”，以科技手段让传统文化走进烟火生活，焕发青春活力。
2.分析背景
(1)科技发展推动数字人创制。由于大数据、人工智能、动画等技术创新，专业制作平台的出现等各方面的原因，原本需要几个月才能诞生的高精度、超写实数字人，生产周期可以大幅压缩至数周，推动着数字人的创制。
(2)数字人满足文化场景需求。日益成熟的交互功能，让数字人拥有更强的互动性和吸引力，数字人精致美丽的面庞、栩栩如生的神态、活灵活现的动作，可以满足视频、直播乃至舞台演出、智能交互等多种文化场景的需求。
3.分析意义
(1)实现传统与时尚的碰撞。数字人在文博机构、文化场馆担任代言人、讲解员等角色，也登上舞台为大家生动演绎传统文化，可以说本身是一本行走的“文化指南”，而数字人青春时尚、不失萌趣的个性设定，又为数字人注入当代审美的色彩，引发观众尤其是年轻人的情感共鸣，实现文化传统与时尚的碰撞。
(2)助力传统文化传播。文博数字人应用于多个文博机构、多种文化场景，他们可以打破线下文博机构工作人员的时空局限性，兼职于多个文化场所，或化身为文博场所的导游，或成为文化短剧的主角，或担任对外传播的文化大使，以时尚创新的方式讲述传统文化故事，助力传统文化传播。
4.分析问题
(1)建模同质化。文博机构的数字人衣袂飘飘、古风古色的画风成了“标配”，缺少针对不同文化场馆、不同文化场景的特色设计，同质化严重，辨识度不够。
(2)文化内涵不足。缺少对传统文化的深度挖掘，数字人的文化气息浮于表面，只有好看的“皮囊”，没有丰满的“灵魂”。
5.提出对策
(1)丰富虚拟形象。在设计制作文博数字人的过程中，不断研究该文化场馆涉及的古籍文献和艺术作品，深挖各个文化场馆的地方特色，打造“异质化”文博数字人，并且给同一个文化场馆的数字人设计不同妆容、造型和服装，使其在不同的文化应用场景呈现不同的特点，增加辨识度。
(2)注入文化之“芯”。博物馆里最动人的风景，就是一件件弥足珍贵的文物，要随着文博馆藏品的丰富，不断给文博数字人注入文化内涵，让他们具备持续输出深层次人文内容、讲好文博故事的能力，真正走进群众内心，打动群众。
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