中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告
中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告摘要 水利部淮河水利委员会2025年事业单位校园招聘公告已发布，本次报名截止时间2024年12月2日，公司将在报名截止后安排笔试面试报名邮箱nzhang0524 ceec.net.cn。更多招考可以关注“新疆公务员资讯网”公众号，微信号：xjgwyorg，新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：
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中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告正文中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告
中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告作者：乐招新疆人才网时间：2024/11/22阅读：2059次
一、公司简介
中能建新疆能源发展有限公司（以下简称新疆公司）成立于2024年6月，前身为2021年6月成立的中国能源建设集团投资有限公司新疆分公司，新能源装机容量3100MW，目前下辖七个子公司：
中电哈密太阳能热发电有限公司
中能建投石河子新能源有限公司
中能建投哈密新能源有限公司
中能建投哈密绿色能源有限公司
中能建投乌鲁木齐新能源有限公司
中能建投哈密能源发展有限公司
慧能九疆能源科技（新疆）有限公司
新疆公司坚决贯彻落实党中央、集团公司、投资公司各项会议精神和决策部署，不断增强基层党组织政治功能和组织力，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大发展”的发展思路和“两个中心，双翼齐飞、南北辐射、东西贯通”的战略目标，着力部署、谋划投资区域、优化投资结构，大抓项目，抓大项目，全面推进公司高质量发展。
二、招聘需求
|
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
工作地点 |
|
1 |
新疆公司 |
副总会计师 |
1 |
新疆乌鲁木齐/哈密 |
|
2 |
新疆公司 |
工程管理部项目经理 |
2 |
新疆乌鲁木齐/哈密 |
|
3 |
新疆公司 |
生产运营部主管/主办 |
2 |
新疆乌鲁木齐/哈密 |
|
4 |
新疆公司 |
QHSE部主管/主办 |
1 |
新疆乌鲁木齐/哈密 |
|
5 |
吐鲁番项目公司 |
资产财务部主管/主办 |
1 |
新疆吐鲁番 |
|
6 |
吐鲁番项目公司 |
工程管理部主任 |
1 |
新疆吐鲁番 |
|
7 |
吐鲁番项目公司 |
工程管理部主管/主办 |
1 |
新疆吐鲁番 |
|
8 |
吐鲁番项目公司 |
生产运营部主管/主办 |
1 |
新疆吐鲁番 |
|
9 |
哈密绿色能源公司 |
工程管理部主管/主办 |
1 |
新疆哈密巴里坤 |
|
10 |
哈密绿色能源公司 |
生产准备部主管/主办 |
2 |
新疆哈密巴里坤 |
|
11 |
石河子项目公司 |
生产运营部主管/主办 |
1 |
新疆石河子 |
|
12 |
乌鲁木齐县项目公司 |
生产运营部主管/主办 |
1 |
新疆乌鲁木齐县 |
三、应聘条件
根据公司有关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感；
4.符合员工亲属回避制度有关规定；
5.公司内外部符合条件人员均可报名。
（二）岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》（附件1）。
（三）其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：新疆公司-投资开发部主管-张三），发送至邮箱nzhang0524 ceec.net.cn。
（二）资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知。
（三）笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试。
（四）组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
（五）研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。
（六）任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）入职安排及聘用
拟录用人选确定后，安排入职体检。体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1.本次报名截止时间2024年12月2日，公司将在报名截止后安排笔试面试；
2.本次招聘的所有报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，我公司承诺为应聘者信息保密；
联系人：张老师
电子邮箱：nzhang0524 ceec.net.cn
文章来源：https://www.xjhr.com/news/119806.html
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