2016年新疆若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘公告
2016年新疆若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘公告已发布，计划招聘1人。报名时间：2016年2月22日-2016年2月29日(公休日正常报名)。笔试具体时间、地点详见准考证。考试采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。笔试科目为《综合知识》(含时事政治、区情、州情、县情相关知识)。新疆公务员考试网现将2016年新疆若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘公告具体内容发布如下：
2016年新疆若羌县人民政府办公室(扶贫办)招聘公告
若羌县人民政府办公室(扶贫办)拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招考原则
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件和招聘对象
(一)享有公民的政治权利;
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，服从工作安排;
(三)五官端正，身体健康，符合职位规定的年龄条件：男，族别不限，25周岁及以下(1990年12月31日以后出生)，限若羌县户籍;
(四)具有全日制大专及以上学历;
(五)具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力;
(六)具有一年以上机关事业单位文秘或相关文字写作工作经历;
(七)下列人员不在此次招考范围之内：
1.因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.被机关事业单位开除公职、辞退的;
3.公有制企业工龄买断人员。
4.近3年来，在公务员、事业单位招考过程中有作弊、弄虚作假等行为并予以确认的人员。
三、时间安排
(一)报名时间
报名时间：2016年2月22日—2016年2月29日(公休日正常报名)
(二)笔试时间
具体时间、地点详见准考证
(三)面试时间
具体时间详见若羌县政府网站通知
(四)体验、政审时间
具体安排详见若羌县政府网站通知
(五)公示时间
体验考察结束后，对拟录用人员进行公示
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
四、招考职位
详见《若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外工作人员职位表》。
五、招考程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一份 (政府网站此文件附件下载)，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期蓝底1寸免冠彩色照片2张，并出具原工作单位(企业)从事与报考条件相关工作的证明，到报名点进行资格审查、报名。
1.报名地点
若羌县党政联合办公楼县人民政府办公室320室
2.报名要求
(1)招录的职位招聘人数按报名实有人数进行招考。
(2)资格审查由县人民政府办公室(扶贫办)具体负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章规定取消报名、考试资格，责任自负。
(二)考试
采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。
1.总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试
(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;
(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》(含时事政治、区情、州情、县情相关知识)。
(3)笔试合格最低分数线由招聘领导小组办公室确定。
3.面试
达到笔试合格分数线者参加面试，面试人员按职位1：3比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定，面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试一律使用汉语答题。
(三)体检
1.体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到达指定地点报到。
2.体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体验人员。
体检费用由考生负担。
(四)政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县扶贫办考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
(五)公示
政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。
(七)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。
六、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
咨询电话：7102452;18999000418。
八、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
若羌县人民政府办公室(扶贫办)
面向社会公开招聘编外人员领导小组
2016年2月18日
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